Günümüzde işletmeler için kritik bir değere sahip markalaşma kavramı, ağlarla birbirimize bağlandığımız dijital bir kainatta artık tek başına kâfi gelmemeye başladı. Bölümler ortasındaki rekabetin giderek artması, eser ve hizmetlerini ön plana çıkarmayı amaçlayan işletmelere kendi imaj ve isimlerini yaratmalarını bir öbür tabirle markalaşma sürecinde başarılı olmalarını mecbur kılar hale geldi. Bunun yanı sıra markalaşmanın sırf eser ve hizmet pazarlamaktan ibaret olmadığını bizlere gösteren son periyotlarda popülerliği giderek artan bir öbür kavram ise ferdî markalaşma.
Kişisel markalaşma, markalaşmadan farklı olarak insanın kendisini dijital dünyada var etme ve öteki insanlardan sıyrılıp kendi farkını yaratma süreci olarak tanımlanıyor. Bireyin kendine has özelliklerinin, başkalarından ön plana çıkan noktalarının, etrafıyla kurduğu irtibat maharetlerinin beşerler tarafında oluşturduğu izlenim, ferdî markasını oluşturuyor.
Yükselen Trend Ferdî Markalaşma
Dijital çalışma alanlarının genişlemesi ve buna bağlı olarak uzaktan çalışan insan sayısının süratle artması ferdî marka inşa etmeyi giderek değerli hale getiriyor. İnsanların sahip oldukları yeteneklerin diğerleri tarafından fark edilmesinin zorlaşmaya başlaması, kendilerini tanıtmak için uğraş gösterecekleri bir periyodu beraberinde getiriyor.
Buna ek olarak, günümüz iş dünyasında yalnızca çalışmanın kâfi olmadığın şuurunda olan kurumsal firma çalışanları da kendilerini şahsî marka haline getirmek için kararlı adımlar atıyorlar. İşletmelerin kendi çalışanlarının kesimde prestij kazanmaları ve ön plana çıkmaları işletmeye de prestij kazandıracağından kendi işinde inanç kazanmak isteyen çalışanlar için ferdî markalaşma büyük ehemmiyet arz ediyor.
Yalnızca iş hayatında olmamakla birlikte meslek planını belirleme etabında olan öğrenciler de hayatlarının ilerleyen periyotlarında karşılacakları işe alım süreçleri için ferdî markalaşmayı bir avantaj olarak görmeliler diye tabir eden Dijital Gen Kurucusu Sercan Kasım, “Teknolojinin durdurulmaz gelişimi ile insan gücüne muhtaçlık duyulan birçok iş kolunda makinelerin etkin olarak çalışma başlaması, insanların yaşanan değişime ayak uydurmalarını ve daima olarak kendilerine farklı uzmanlık alanları bulmalarını gerekli kılıyor. Şahsî markalaşma, hayatın dinamiklerine nazaran şekillenen insanların kendilerine alternatifler aradıkları bir alan olarak giderek ehemmiyet kazanıyor. İnsanlara şahsî markaları ile ilham olmayı başarabilen bireyler, vakit içerisinde uzman oldukları alanlar ortasında bir otorite olarak konumlanabiliyorlar.” diyor.
“Özgün Olmak Kâfi Değil”
İnsanların kendi markalarını inşa etme süreçlerinde, kendilerine has bir lisan kullanarak sağlanan irtibat kâfi üzere dursa da art planda kendini hangi alanlarda ön plana çıkaracağından, maksat kitlesini kimlerin kapsayacağından ve içerik stratejilerinin nasıl oluşturulması gerektiğine kadar birçok farklı bahiste profesyonel bir takviye alınması gereksinimini da beraberinde getirdiğini vurgulayan Kasım, “İnsanlarla duygusal bağ kurmayı ve karşılıklı yarar sağlamayı temel alan şahsî markalaşma süreci sırf muhakkak bir periyodu değil hayat uzunluğu devam eden bir süreci kapsıyor. “ dedi.
“Dijital Pazarlama alanında işletmelere ve girişimcilere hizmet verdiğimiz dijital ajansımız Küçük Planet ile, kendi öyküsünü beşerlerle buluşturmayı amaçlayan, yeteneklerini ve tutkularını vurgulamak isteyen, rakiplerine oranla dalda güçlü yanlarını keşfederek ön plana çıkmayı hedefleyen bireylere tesirli ferdî markalarını oluşturmaları konusunda danışmanlık hizmeti veriyoruz” diyerek ekledi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
