Kuruluşundan bugüne 200 den fazla firma tarafından 50 binin üzerinde teknoloji yeteneğini kıymetlendirmek için tercih Markaj edilen Türk startup Coensio dünya devleri Tesla ve Walmart ın da tercihi oldu Kısa müddet evvel Türkiye nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer ten yatırım alan Coensio aylık Mariobet yüzde 400 e varan büyüme oranlarına ulaşmıştı
Yazılım ekosistemindeki büyüme ile birlikte ülkemizde net IT yeteneği açığının 90 bin olduğu öngörülüyor Teknik maharetlere sahip nitelikli çalışan açığı yalnızca Türkiye de Maksibet değil dünyada da şirketlerin dijitalleşmesinin önündeki en büyük manilerden biri Teknoloji alanında yayınlanan iş ilanlarına gelen müracaatlar ortasından en nitelikli adayların en az eforla ve en süratli halde seçilmesini sağlayan Loyalbahis aday ön değerlendirme platformu Coensio potansiyel adayları ön plana çıkararak şirketlerin aday eleme sürecini hızlandırıyor Son olarak 2021 yılında Türkiye nin en büyük online istihdam platformu Kariyer ten yatırım alan LordCasino Coensio 2022 yılına küresel ölçekte iş birlikleri ve büyüme ile başladı Barkın Yersu Taşkeli ve Mustafa Girgin tarafından kurulan platform elektrikli araç devi Tesla ve dünyanın en büyük perakende zinciri Walmart ile anlaştı Kısa müddette gittigidiyor com Deloitte n11 com TOFAŞ Logo Yazılım üzere Türkiye nin önde gelen şirketlerini portföyüne ekleyen platform aylık yüzde 400 e varan oranlarla büyümeye devam ediyor
Tesla ve Walmart Coensio nun testleriyle en yanlışsız adaya ulaşacak
Tesla ve Wallmart işe alım süreçlerinde adayları pahalandırmak için Coensio nun geliştirdiği ön eleme testlerini kullanacak Kodlama bilgisi olmayan işe alım uzmanlarının da rahatlıkla kullanabileceği platform firmaların durumlarını en süratli halde en hakikat adayla kapatmalarını sağlamak için hizmet verecek
Bilişim kesiminde arz ve talep birbirini dengelemiyor
Coensio kurucularından Barkın Yersu Taşkeli “Hedefimiz Kariyer ten aldığımız fon ile kuruluş devrimizi süratle geçip bir an evvel yurt dışına açılmaktı Birinci yılımızda Tesla ve Walmart ile yaptığımız iş birliği yanlışsız bir yolda ilerlediğimizin ispatı oldu Platform şu an başta yazılım test data eser dijital pazarlama ve SAP grupları olmak üzere birçok farklı alandaki yeteneklerin kıymetlendirilmesi için 55 ten fazla kıymetlendirme sunuyor Maksadımız hem patron hem de aday açısından en yanlışsız eşleştirmeyi en kısa müddette yaparak teknik yetkinlik gerektiren durumlar için işe alım uzmanlarının vakitlerini en verimli biçimde kullanmalarını sağlamak dedi
Kariyer Genel Müdürü Fatih Uysal ise Coensio nun kısa müddette elde ettiği başarılara dikkat çekerek Teknoloji alanında yetişmiş yetenek bulmak yalnızca Türkiye de değil tüm dünyada işe alım gruplarının zorlandığı mevzuların başında geliyor Türkiye de her yıl yaklaşık 20 bin aday bilişim bölümünde çalışmak üzere işe başlıyor ancak talep 110 binin üzerinde Yetenek açığını kapatmak için adayın gerçek ön değerlendirme süreçlerinden geçmesi çok değerli Bununla birlikte yeterli bir yazılımcı olmak için tek kriter üniversite değil Mezun olunan okul çalışılan şirket üzere nitelikler adayların teknik yeterliliklerinin önüne geçmemeli Buna ek olarak hem teknoloji hem de işe alım gruplarının hakikat yeteneği saptamak için gereğinden fazla vakit harcadığını buna karşın birçok teklifin işe alımla sonuçlanmadığını görüyoruz Bu da yetenek açığını derinleştiren faktörlerden biri Teknoloji alanındaki işe alımlarda gerçek yeteneği bulmayı kolaylaştıran Coensio nun hem Türkiye de hem de dünyada birçok işe alım uzmanının hayatını kolaylaştıracağına inanıyor büyüme serüveninde Coensio yu desteklemekten memnunluk duyuyoruz dedi
İşe alımlarda 94 lere varan vakit tasarrufu
- Coensio ile işe alımlardan harcanan vakti 85 oranında azalttığını belirten Cimri com platform sayesinde nitelikli aday müracaat sayısını da 80 oranında arttırdı
- Tofaş aday işe alım müddetini Coensio sayesinde 94 oranında azalttı Müracaat sayısını 86 oranında artıran şirketin aday havuzunda da 95 lik bir büyüme gözlemledi
- Hitit CV tarama ve işe alıma ayırdığı süreyi yaklaşık 90 oranında azalttı
- Softtech Ventures Coensio ile müracaat sayısında 200 den fazla artış yakalarken işe alım sürecine de ayda 40 ila 50 saat ortası daha az vakit harcıyor
Kuruluşundan bugüne dek 200 binin üzerinde yetenek Coensio ile ön değerlendirmeden geçti 250 patronla iş birliği yapan Coensio teknoloji durumlarında ilan müracaat sayısı düşük şirketler ile ön değerlendirmeden geçen ama işe alım süreci tamamlanmamış yetenekleri buluşturmak için de çalışmalarına devam ediyor Şimdi prototip etabında olan bu hizmetten önümüzdeki devirde birçok şirketin faydalanması hedefleniyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
