Birleşmiş Milletler çatısı altında kurumsal sürdürülebilirliği hedefleyen Global Prensipler Sözleşmesi ni UN Küresel Compact imzalayan Fulya travesti kurumlar ortasına katılan Hepsiburada mukaveleye ait dünya çapında düzenlenen BM Yuvarlak Masa panelinde de İnsan Kaynakları Küme Lideri Esra Bayzadeoğlu sözcülüğünde Türkiye yi temsil eden tek şirket oldu
Türkiye nin Fulya travestileri Hepsiburada sı geçtiğimiz Mart ayında İstanbul da gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Kontratı UN Küresel Compact Türkiye 10 Genel Şura Toplantısı nda attığı imzayla BM çatısı altında kurumsal sürdürülebilirliğin desteklenmesi Travesti Fulya gayesiyle kurulan bu seçkin inisiyatifin bir kesimi oldu
BM çatısı altında cinsiyet eşitliği ve kurumsal sürdürülebilirlik gayesiyle kurulan inisiyatifin seçkin üyeleri ortasına katılan Hepsiburada mukaveleye ait yeniden BM nin 7 Nisan da düzenlediği Yuvarlak Masa panelinde de Türkiye yi temsil eden tek şirket oldu BM Avrupa Ekonomik Komitesi UNECE nin Cinsiyet Eşitliği için Yuvarlak Masa paneline UNECE Yüksek Sekreteri Olga Algayerova BM yetkilileri ve Danimarka dan İngitere ye Kanada dan İspanya ya Global Prensipler Sözleşmesi ni imzalamış 6 ülkeden şirket temsilcileri ile birlikte Hepsiburada İnsan Kaynakları Küme Lideri Esra Beyzadeoğlu katıldı BM resmi internet sitesi üzerinden dünya çapında izlenebilen herkese açık panelde Esra Beyzadeoğlu Hepsiburada nın cinsiyet eşitliği ve bayan istihdamına yaklaşımını Global Unsurlar Sözleşmesi ne atılan imzanın münasebetlerini anlatma imkanı buldu
Hepsiburada her fırsatta her alanda bayanlara takviye veriyor
Hepsiburada nın çok sayıda yönetici ve mühendislerinin bayanlardan oluştuğuna dikkat çeken Beyzadeoğlu yeni istihdam yaratırken de dengeyi bayanlar lehine daha da ileri taşımaya çalıştıklarını vurguladı Hepsiburada nın halihazırda tüm çalışanlarının 49 5 unu oluşturan bayan çalışanları için her bahiste müspet ayrımcılık yaptığının da altını çizen Beyzadeoğlu bu açıdan Global Prensipler Sözleşmesi ne attıkları imzanın Hepsiburada açısından büyük bir gurur ve memnunluk kaynağı olduğunu belirtti
Beyzadeoğlu Hepsiburada bayanlara bayan istihdamına ve bayan girişimcilere hem kendi gücü ve öz kaynakları ile hem de çeşitli devlet kurumları STK lar ve başta finans öteki kurumlarla işbirlikleri ile çok değerli dayanaklar sağlıyor Yalnızca Teşebbüsçü Bayanlara Teknoloji Gücü programımız ile 2017 yılından bu yana 29 binden fazla teşebbüsçü bayana 110 bayan kooperatifine ve 33 sivil toplum kuruluşuna dayanak olduk Bu sayılar ve artış eğilimi bile vizyonlarını genişletme imkânı ve kâfi imkan ve dayanak verildiğinde Kadın Gücü nün neleri başarabildiğini çok net halde gösteriyor dedi
Hepsiburada nın kendi bayan çalışanlarına da standart yapıların dışında çalışan takviye programı ile ruhsal takviyeler iyilik programları ile spor beslenme aile çocuk odağında fizikî ve toplumsal imkanlar acil yardım fonları mesleklerine yönelik eğitim programları yeni mezun bayan mühendisler için özel işbirlikleri ve meslek kampları üzere hea fırsatta ve her alanda müspet ayrımcılık yaptığını belirten Beyzadeoğlu kelamlarını Bu üzere kolay ve aslında olması gereken uygulamalar ve fark yaratan yeni yaklaşımların bu taraftaki vizyon yatırım ve kararlılıkla bir şirketin bayanların kendilerini geliştirmelerine nasıl dayanak olabileceğini gösteriyor diyerek tamamladı
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
