Kurumlar ‘’İş’te Eşit Kadın’’ Sertifikası ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’nin sağlanmasına katkıda bulunuyorlar.
İş hayatında bayanlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz Kontrol Şirketi Intertek işbirliği ile yapılan bağımsız bir kontrol sonrası bu çalışmalarını belgelendirerek İş’te Eşit Bayan Sertifikası’nı almaya hak kazanıyorlar.
İş’te Eşit Bayan Sertifikası alan kurumlar 2015’te Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen ‘’17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını’’ gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyorlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışma, kuruma yarar sağlamanın yanı sıra ulusal ve global ölçekte de bütünsel bir hedefe hizmet ediyor.
Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve telaffuzlarını aksiyona geçirmiş olan kurumlar İdare Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sıhhati ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Toplumsal Tesir ana başlıkları altındaki kriterlere nazaran denetleniyorlar.
Kurum prestiji, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir idare sistemi oluşturma üzere pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Bayan Sertifikası Türkiye’de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların en değerli örneklerinden birini oluşturuyor.
Bu vakte kadar kontrolü muvaffakiyet ile geçerek sertifika almaya hak kazanan kurumlar; Avon, Utikad, İtkib, Eren Çorap, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, Alstom, Sanko, Sanex, CBF, Aytim, Related Dijital, Egedeniz, Kardem, Orimpex, Özakteks, HDI Sigorta, Anadolu Efes,Doğuş Sigorta, Uludağ İçecek,Alara, Axa Sigorta, Mapfre Sigorta, Delta Alfa Çorap, Maxion İnci, Maxion Jantaş, Aksigorta oldu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
