Yerli ve yenilikçi teknoloji şirketi Next4biz, “En Uygun İş Verenler” listesinde yer alarak Great Place to Work Enstitüsü tarafından mükafata layık görüldü. Şirket 2022 yılı başında Great Place to Work Enstitüsü tarafından küresel standartlarda gerçekleştirilen değerlendirmeler ve tahliller sonucunda, olumlu çalışan tecrübesi ve yüksek itimat kültürü kriterleri çerçevesinde sertifika da almaya hak kazanmıştı. Next4biz İdare Konseyi Üyesi Gürkan Platin “Çalışan tecrübesinin ön planda tutulduğu bir teknoloji şirketi olarak çalışanlarımızla “biz” olma anlayışını derinlemesine paylaşıyor ve yeni küresel başarılara imza atmak için ortak akılla işlerimizi yönetmeye öncelik veriyoruz. Great Place to Work Sertifikası’nı almamız ve akabinde En Güzel İş Verenler listesinde yer alarak mükafata layık görülmemiz, çalışanları tarafından yüksek bedel gören bir şirket olduğumuzu kanıtlamış oldu.”
Next4biz, sırf Great Place to Work® sertifikalı şirketlerin” aday gösterildiği ve “Herkes İçin Şahane İşyeri” kriterlerinde en âlâ performansı gösterenlerin yer alabildiği “2022 Yılının En Güzel İş İşverenleri” listesinde yer alarak mükafata layık görüldü. Çalışanlarına verdiği takviyesi, sunduğu itimat odaklı, barışçıl ve uyumlu çalışma ortamını küresel düzeyde de tescilleyen yenilikçi teknoloji firması, yazılım alanında sürdürülebilir bir meslek hedefleyen çalışanların en çok tercih ettiği başarılı şirketler ortasında yer alıyor.
Karşılıklı Bedel Sürdürülebilir Muvaffakiyet Getiriyor
Next4biz İdare Şurası Üyesi Gürkan Platin kazanılan mükafata ait şu değerlendirmelerde bulunuyor: “Çalışan tecrübesinin ön planda tutulduğu bir teknoloji şirketi olarak çalışanlarımızla “biz” olma anlayışını derinlemesine paylaşıyor ve yeni küresel başarılara imza atmak için – ortak akılla işlerimizi yönetmeye öncelik veriyoruz. Şirket olarak açık bağlantıya inanıyor ve işlerimize dair stratejik kararları birlikte alıyor ve birlikte uyguluyoruz. Great Place to Work Sertifikası’nı almamız ve akabinde “En Uygun İş Verenler” listesinde yer alarak mükafata layık görülmemiz, çalışanları tarafından yüksek paha gören bir şirket olduğumuzu kanıtlamış oldu. Çalışanlarımız, onlara gösterdiğimiz dayanağı ve bedeli gördükçe, güçlerini her daim işe yansıtarak şirketimizin büyümesine ve başarısına dayanak olmaya devam ediyor. Özetle karşılıklı bedel demek, sürdürülebilir muvaffakiyet demek.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
