Başkan Soyer bayan çalışanlar için hazırlanan PERGEL projesinin çalıştayında konuştu:
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bayan çalışanları için oluşturduğu PERGEL projesi kapsamında birinci çalıştay yapıldı. Lider Tunç Soyer, “Gayemiz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki tüm ünitelerde cinsiyet eşitliğini hâkim kılmak ve bu yaklaşımımızı İzmir’in tamamına yaymak. Bir toplum lakin mayasında bayan niyeti varsa sağlıklı, özgür ve adil olabilir. PERGEL projemiz eşit, adil ve özgür bir Türkiye’nin tahayyülüdür” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bayan çalışanları için geliştirdiği İşçi Geliştirme (PERGEL) projesi kapsamında birinci çalıştay Tarihi Havagazı Fabrikası’nda düzenlendi. “Nasıl Bir Belediye” başlığıyla yapılan ve iki gün sürecek çalıştayın açılışına İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi Lider Vekili Mustafa Özuslu, İzmir Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcıları Barış Karcı ve Şükran Işıklı, PERGEL Koordinatörü Nilüfer Akyüz ve yaklaşık 70 PERGEL üyesi katıldı. PERGEL üyesi bayanlar çalıştayda “Kararlıyım, bayanım, özgürüm, yaratıcıyım, başarılıyım, üretkenim, değerliyim, hak ediyorum” dövizleri açtı.
“Liyakat, yetkinlik ve eşitlik prensiplerini kalıcı kılmak için çalışıyoruz”
PERGEL projesini bayan çalışanın mesleksel ve ferdî gelişimlerine katkı sağlamak için başlattıklarının altını çizen Lider Tunç Soyer, “Gayemiz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki tüm ünitelerde cinsiyet eşitliğini hükümran kılmak ve bu yaklaşımımızı İzmir’in tamamına yaymak. PERGEL projemizle meslek planlamasında liyakat, yetkinlik ve eşitlik prensiplerini kalıcı kılmak için çalışıyoruz. Çalışmalarımız PERGEL üyesi olan bayan çalışanlarımızın talepleri üzerinden sürekli güncelleniyor ve yine şekilleniyor. PERGEL, bayanların toplumdaki dönüştürücü rolünü kendi kimlikleriyle birlikte güçlendirmek için uygulanıyor. Biliyoruz ki bayanlar için yapmamız gereken tek şey onların önünden çekilmek. Manileri kaldırmak. Bu nedenle, İstanbul Sözleşmesi’nin tekrar yürürlüğe girmesi için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” dedi.
“Türkiye’de en çok bayan yöneticinin misyon yaptığı kurumlardan biri”
Adalet, eşitlik ve barışı gerçek manada tesis etmek için bayanların idare sistemlerine dahil olması gerektiğinin altını çizen Lideri Soyer, “Üç yıldır bu vizyonu, belediyemizin idare ve tüm istihdam siyasetlerine yansıtıyoruz. Büyük bir gururla belirtmeliyim ki İzmir Büyükşehir Belediyesi aldıkları yetki tarafıyla, Türkiye’de en çok bayan yöneticinin vazife yaptığı kurumların başında geliyor. Erkek hâkim sistemin dünyayı getirdiği durumu uygun biliyoruz. Savaş, açlık, kıtlık ve iklim krizi. Bugün artık bu nizamının başarısızlığını açıkça kabul etmek zorundayız. Şiddetin durması, tabiatın yaşaması, adalet ve refahın artması için toplumsal sistemimize bayan aklı değmesi gerekiyor. Zira bir toplum lakin mayasında bayan kanısı varsa sağlıklı, özgür ve adil olabilir. PERGEL projemiz, eşit, adil ve özgür bir Türkiye’nin tahayyülüdür” tabirlerini kullandı.
“Siz iyiyi bulacaksınız”
Lider Soyer, konuşmasının devamında “Biz sizin için güzel bir şey yapmayacağız, siz kendinize düzgün olanı bulacaksınız ve biz sizin o isteğinizi gerçekleştireceğiz” dedi.
Çocukluğundan beri dünyayı değiştirebileceğini hayal ettiğini anlatan Lider Soyer, kelamlarını şöyle tamamladı: “Hayalimi küçülttüm ve birinci Seferihisar’ı değiştirdim. Baktım ki Seferihisar’ı değiştirirsem dünya değişiyor. İzmir bir bayan kenti. Pek çok kente nazaran İzmir çok daha özgür bir kent. Şayet İzmir’de bayanlar daha özgür ve daha özgüvenliyse o vakit bunu ileriyle götürme sorumluluğu da siz de. Siz, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde ortaya koyacağınız performansla öteki bayanlara örnek olacaksınız. Ben size akıl ve yol gösterecek değilim. Şuna emin olun ki isteklerinizi yapmak için elimden geleni yapacağım.”
“Kadın önderlerin daha fazla olmasını istiyoruz”
PERGEL Koordinatörü Nilüfer Akyüz ise İzmir Büyükşehir Belediyesi çatısı altında çalışan bayanların ortak sorunlarını bayan gözüyle irdelemek ve bunlara yönelik tahlil teklifleri geliştirmek emeliyle bu çalıştayı düzenlediklerini belirterek “2021 yılında başlatılan bu projenin emeli bayanı daha görünür kılmak. Zihinlerdeki manilere takılmadan meslek planı yapacağız. Bu yolda evvel bayan arkadaşlarımızın kendi seslerini oluşturabilmelerini istiyoruz. Ben de varım diyerek problemleri irdeleyebilen, cesurca hareket edebilen bayanlar var burada. Lokal idareler olarak İzmir’de birinci kez kurum içine mercek tutup bizle konuşacağız. Bundan sonra farklı mesleklerdeki çalışma arkadaşlarımızla çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Meselelerimizi tahlile kavuşturacağız. İzmir Büyükşehir Belediye Liderimiz Tunç Soyer’e bize verdiği dayanaklardan ötürü teşekkür ediyorum” biçiminde konuştu.
PERGEL ile bayan işçiler kendini daha güzel söz edebilecek
PERGEL projesinin başlatıldığı 8 Mart 2021’den bu yana bin 500 bayan çalışan PERGEL üyesi oldu. 750 bayan çalışan toplumsal cinsiyet eşitliği, irtibat hünerleri, psikodrama ve tıbbi danışmanlık eğitimlerine katıldı. PERGEL projesinin emeli belediyede çalışan bayan işçilerin kendini daha yeterli tabir edebileceği bir ortam yaratmak. Projeyle zihinlerdeki erkek hâkim pürüzlere takılmadan, bayanların dilediği alanlarda mesleksel ve ferdî maharetler kazanabilmesi hedefleniyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
