‘Sağlıklı ve Keyifli Ömür Danışmanı’ sloganı ile gereksinim idaresi hizmetleri sağlayan ve Türkiye’nin önde gelen sigorta şirketlerinin program üyesi olduğu senCard’ın, ‘senCard Flexi’ esnek yan haklar platformunun yeni kullanıcısı AgeSA oldu. Yapılan iş birliği ile AgeSA’nın 1.700’e yakın çalışanı, senCard Flexi’yi kullanarak yan haklarını kendi tercihlerine nazaran esnek bir biçimde belirleyecek. Şirketlere, çalışanlarına sunduğu yan hakları esnek ve yenilikçi bir biçimde sunma ve böylelikle çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırma fırsatı tanıyan senCard Flexi, BES ve Hayat Sigortası kesiminin değerli oyuncularından AgeSA’nın da tercihi oldu.BUPA Türkiye ve ATP iş iştirakinde kesime sunulan senCard Flexi; çalışanların, şirketlerin kendilerine sağladığı temel ve yan haklara ait toplam bedeli görebilmelerine, ayrıntılarını basitçe inceleyebilmelerine ve diledikleri eser ve hizmetleri alarak kendilerine özel yan hak paketlerini tasarlayabilmelerine imkan sağlıyor. senCard Flexi ile ‘kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmayı ve böylelikle çalışan memnuniyetine müspet tesir etmeyi hedeflediklerini belirten Bupa Türkiye CEO’su ve Bupa Acıbadem Sigorta İdare Şurası Lideri Gökhan Gürcan; “Yapılan araştırmalar gösteriyor ki şirketlerin çalışanlarına sundukları kıymet önermelerinin, çalışan aidiyetine tesiri hedeflenenden çok daha fazla. Öteki bir bahis ise, çalışanların zihinlerinde patronlar tarafından yapılan farklı uygulamaların ve kıymet önermelerinin yeteri kadar görünür olamaması. Bu resmi değiştirmek, dönüştürmek ve beşere yapılan yatırımlarının çalıştıkları şirketlere geri dönüşünde azamî verimlilik ve memnuniyet sağlamak üzere geliştirdiğimiz senCard Flexi, çalışanlarımıza sunduğumuz tüm sabit ve yan hakları öncelikle görünür kılma, yönetme ve çeşitlendirme esnekliği sağlamakla kalmıyor, entegre bir ekosistem sayesinde yan hakların İnsan Kaynakları operasyonları ile dijital irtibat sağlayan altyapılarla güçlendirilmesine de imkan tanıyor. Gayemiz ise daha fazla çalışanın, daha fazla şirketin gereksinimlerini ve beklentilerini platformumuz üzerinde entegre edebilmesidir. Bu doğrultuda senCard Flexi ailemize kıymetli bir iştiraki daha AgeSA ile gerçekleştiğimizi duyurmaktan memnunluk duyuyoruz. AgeSA’nın Türkiye genelinde 1.700’e yakın çalışanının esnek yan haklar tecrübesini daha ileri bir düzeye taşıyacağımıza inanıyoruz” dedi.Çalışan tecrübesini en üst düzeye çıkarmak için kıymetli bir adımÇalışan memnunluğu ve motivasyonuna büyük kıymet verdiklerini belirten AgeSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, “AgeSA’da mevcut ve potansiyel çalışma arkadaşlarımız için hayatı kolaylaştıran tekniklerle tasarlanmış keyifli bir çalışma ortamı sunmak, kültürümüzü hissettirmek, marka gücümüzü fark ettirmek, her bir çalışma arkadaşımızı yakından tanımak çalışan tecrübesi yaklaşımımızda odak noktamız. Çalışan tecrübesini en üst düzeye çıkarmak için çalışma arkadaşlarımızın muhtaçlıklarını yanlışsız anlayıp hakikat aksiyonlar almamızı sağlayan ve kendini daima güncelleyen bir çalışan tecrübesi modelimiz var. Güzelleştirilmesi gerektiği düşünülen her alan için evvel çalışanlarımızın fikirleri alıyor ve aksiyonları da yeniden çalışanlarımızla birlikte kurguluyoruz. Her yıl yaptığımız bağlılık anketi sonuçlarına nazaran çalışan bağlılığının yüzde 82 üzere rekor bir düzeyde olması ve üst üste iki yıl “En Yeterli İşyeri” mükafatına layık görülmemiz de başarımızın bir göstergesi. senCard Flexi ile yaptığımız bu iş birliğinin çalışan tecrübesini artırmak için kıymetli bir adım olduğuna inanıyoruz” dedi. senCard Flexi, Ölçeklenebilen Teknolojilere Sahip bir PlatformŞirketlerin iştirakleri ile her geçen gün süratle büyüyen senCard Platformu’ndan duydukları memnunluğu paylaşan ATP CEO’su Ümit Cinali; “Yan hakların çalışanlar tarafından çarçabuk seçilmesine ve yönetilmesine imkan tanıyan senCard Flexi kurumlar tarafından tercih edilmeye devam ediyor. Platformun yeni üyesi AgeSA çalışanlarının yan haklarını daha faal bir halde yönetmelerini ve AgeSA’nın bu alandaki maksatlarına erişimine katkıda bulunacak teknolojilerimizi daha da ileriye taşıyacak yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Sunulan temel ve yan hakları görünür kılarak farkındalığı artıran şirketler, marka bedellerini üste taşımayı ve nitelikli çalışan bağlığını arttırma muvaffakiyetini gösteriyorlar. ATP olarak, güçlü teknolojik altyapımız ve hizmetlerimizle senCard Flexi’yi kullanan üye şirket çalışanlarına en yeterli kullanıcı tecrübesini yaşatmak platform üzerindeki inovasyonları tetikleyen en değerli faktör.” halinde konuştu. Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
senCard Flexi Esnek Yan Haklar Platformunun Yeni Üyesi AgeSA
